1)第两百五十五章 管理员工_逆流重生1996
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  “拿着吧,花不完的就给爹存着,以后家里有个大事小事,当紧时他能拿得出钱。

  你的钱存着留买些衣服、包包、化妆品什么的。我挣钱的地方比较多,这点钱急用时,根本不顶事。”

  陈汉生没有再接过那钱,留着这些个零头就是准备家里过节置办东西,也算是给陈老汉一个交代,让他老人家开心开心。

  “……那俺带回去交给爹。”

  “嗯”

  “……”

  刘嘎子看着兄妹二人你来我忘地说这话,似乎他成了一个多余的人……

  当晚在车间分检货物的时候,陈汉生遇见了吵着不要加班的小钱在跟刘嘎子闹腾,他一直想要说服刘嘎子给他少加些班次上去,因为在他看来,无休止的加班会让他失去做事的动力,最主要的是影响他找女朋友。

  “小钱,你的事,刘总跟我说过了。你想好了吗?降低班次?”

  工厂车间里的一处小隔间里,陈汉生将人带了进去问道。

  “陈总,俺喜欢这个公司,可这儿加班太频繁了,俺受不了。要是再不给俺降低些班次,俺估计都做不到新年后。”

  小钱见公司的领导终于给他正面答复了,连忙将自己跟刘嘎子说过的话又重新跟陈汉生过了一遍,那话语里有着浓浓的威胁之色。

  “哦,其实公司现在实行两班倒,每个人都是12小时的工作时间,超过国家规定的8小时工作范围的,我们公司比外面市场同类企业多给了1倍的加班费作为激励和补偿,一周可以调休一天。

  由于你技术不错,应该一个月加上加班费有两千多块钱的收入吧?”

  陈汉生对这个当初刘嘎子提起过的小钱是有印象的,因为‘华盛’每个月都会从所有员工中评比出产出前三的员工名单,每次小钱都居于榜首。

  他熟捻于制衣厂的整个工作流程,无论是在服装生产,分拣,包装过程中,他的手速也是最快的,甚至他还协同维修人员将现有的机器进行了改良,使得衣服的出品率更高些。

  所以,刘嘎子才会在他一直嚷着要减少加班时间的时候,没有将他劝退。但,他这么时不时地见着你,就传递些消极的讯息,很影响其他员工的工作激情,陈汉生不能坐视不管。

  “嗯,两千五左右。”

  不知陈汉生为何有如此一问,小钱大眼睛眨了眨,认真地回道。

  “要是去掉加班费,你的收入只有一千不到,你愿意?”

  九几年的时候,西安工人的基本工资都只有三四百块,陈汉生他们公司给最低员工设定的工资都在西安平均工资的上线30%浮动。小钱刚入职那两三个月表现很好,基本工资自然算是所有人中很高的。

  但被更有市场竞争性的加班费养了那么久,陈汉生不认为他能放弃加班费,只去拿那些最低工资。

  “陈总,,那有点太低了

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